致治之要，以育才為先。為完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，增加人才供給的數(shù)量和質(zhì)量，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)。2019年3月1日，康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養(yǎng)體系發(fā)布暨2019“筑橋官”項(xiàng)目訓(xùn)練營開營儀式在康橋·林溪匯順利召開，公司110名中高層管理人員齊聚發(fā)布會現(xiàn)場。

康橋悅生活副總經(jīng)理李志剛先生表示：當(dāng)今物業(yè)管理是一個(gè)凸顯規(guī)模效應(yīng)的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)的各家公司都在通過規(guī)�；�的擴(kuò)大來不斷鞏固自己的優(yōu)勢，致使市場競爭進(jìn)一步加劇。而市場競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭，康橋悅生活從成立伊始，始終以“幫助員工成長、提升物業(yè)價(jià)值、鑄就百年企業(yè)”為使命，此次康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養(yǎng)體系的發(fā)布，在為公司保駕護(hù)航的同時(shí)，更是在進(jìn)一步踐行公司的發(fā)展使命，提高公司人才的競爭力。而項(xiàng)目經(jīng)理作為物業(yè)行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成起著至關(guān)重要的作用。因此，愿“筑橋官”項(xiàng)目訓(xùn)練營的學(xué)員能夠?qū)W以致用、最大化的發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高專業(yè)能力，助力康橋品質(zhì)提升。

接下來，人力資源部總監(jiān)馬偉強(qiáng)先生簡述了公司人才培養(yǎng)體系。康橋悅生活人才培養(yǎng)體系是由公司的“筑橋生、筑橋軍、筑橋師、筑橋官、筑橋?qū)ⅰ蔽鍌�(gè)層級構(gòu)成，這五個(gè)層級逐級晉升、相互關(guān)聯(lián)，共同形成康橋悅生活的人才梯隊(duì)建設(shè)。此次率先開營的“筑橋官”項(xiàng)目訓(xùn)練營，通過在2019年圍繞五個(gè)培訓(xùn)需求維度、共進(jìn)行六期課程來提升學(xué)員的專業(yè)技能，以助力康橋悅生活品質(zhì)和康橋悅生活人才競爭力的提升，從而促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

在培訓(xùn)現(xiàn)場，通過激烈角逐，“筑橋官”項(xiàng)目訓(xùn)練營2019學(xué)員投票選舉出了“筑橋官”班級的班長、學(xué)習(xí)委員、組織委員并由副總經(jīng)理李志剛先生授旗。全體學(xué)員向公司鄭重承諾：“我自愿接受'筑橋官’項(xiàng)目訓(xùn)練營公約內(nèi)容，并承諾在接下來的培訓(xùn)過程中努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提升專業(yè)技能，以優(yōu)異成績結(jié)業(yè)，以實(shí)際成果回饋公司�！�

最后，康橋悅生活·2019“筑橋系列”之“筑橋官”項(xiàng)目訓(xùn)練營正式開課，第一期課程以“提高專業(yè)能力，助力品質(zhì)提升”為主題，圍繞“物業(yè)服務(wù)精細(xì)化管理、投訴案例分析、品質(zhì)督導(dǎo)管理、前期介入管控要點(diǎn)”等幾個(gè)方面，助力學(xué)員專業(yè)技能的提升。在此，預(yù)祝各位“筑橋官”在此次培訓(xùn)課程中有所成長和突破。